Сколько служат мобилизованные
Мобилизованные в Украине проходят военную службу до завершения военного положения или отдельного решения о демобилизации. Действующее законодательство не устанавливает фиксированного календарного срока в месяцах или годах для этой категории военнослужащих. Срок напрямую привязан к продолжительности особого периода, который начался 24 февраля 2022 года, и действия общей мобилизации.
По состоянию на конец июля 2026 года военное положение и общая мобилизация продлены до 31 октября 2026 года. Служба большинства мобилизованных автоматически продолжается в рамках этих дат и далее, если режимы снова продлят. Параллельно появилась возможность перейти на новые мотивационные контракты с четкими сроками — 10, 14 или 24 месяца — после которых гарантируется увольнение и отсрочка от повторного призыва.
Досрочное увольнение возможно только по исчерпывающему перечню оснований: по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам, достижению предельного возраста или другим причинам, прямо предусмотренным законом. Массовой демобилизации на данный момент нет, и ее объявление требует отдельного указа Президента, утвержденного Верховной Радой.
Что прямо предусматривает закон о сроках службы мобилизованных
Ключевая норма содержится в Законе Украины «О воинской обязанности и военной службе». Для военнослужащих, призванных во время мобилизации в условиях военного положения, срок службы соответствует продолжительности особого периода и проведения общей мобилизации. Закон не называет цифру «два года» или «тридцать шесть месяцев». Он фиксирует принципиально иной подход: служба длится, пока юридически действует особый период.
Особый период охватывает время мобилизации, военное время и период демобилизации после окончания военных действий. Он начался с момента введения военного положения 24 февраля 2022 года и до сих пор не завершился. Военное положение каждый раз продлевают на девяносто дней указом Президента, который утверждает Верховная Рада. Это уже двадцатое такое продление с начала полномасштабного вторжения.
Именно поэтому вопрос «сколько служат мобилизованные» юридически звучит так: столько, сколько длится военное положение, плюс время до официального объявления демобилизации, если такое решение когда-либо примут.
В мирное время сроки четкие и измеряются годами. Во время войны эти цифры для призванных по мобилизации не применяются. Контрактники, напротив, имеют определенные сроки, но даже их контракты во время военного положения автоматически продлеваются до его окончания или демобилизации, если не возникает оснований для досрочного увольнения.
Актуальный статус военного положения и мобилизации на июль
24 июля 2026 года Президент подписал законы, которыми срок действия военного положения и проведения общей мобилизации продлен с 2 августа 2026 года на 90 суток. Новый срок заканчивается 31 октября 2026 года. Документы вступили в силу после опубликования, и правовой режим действует непрерывно.
Это не означает, что 31 октября все автоматически завершится. Практика последних четырех лет показывает регулярное продление. Даже если военное положение когда-нибудь отменят, демобилизация не начнется сама по себе. Нужен отдельный указ Президента о порядке и сроках демобилизации, который затем утверждает Верховная Рада. До этого момента мобилизованные остаются на службе.
Параллельно с продлением режимов заработала реформа системы комплектования. Власть открыто говорит о переходе к более прогнозируемой модели через расширение контрактной составляющей. Это не отменяет мобилизацию, но дает действующим военнослужащим и новобранцам инструмент с фиксированным горизонтом службы.
Основания для досрочного увольнения мобилизованных
Полный перечень оснований для увольнения во время действия военного положения содержится в статье 26 Закона «О воинской обязанности и военной службе». Он уже, чем в мирное время, и не включает простого желания уйти. Основные группы такие:
- По состоянию здоровья. Заключение военно-врачебной комиссии о непригодности к военной службе или о временной непригодности с переосвидетельствованием через 6–12 месяцев. Также наличие инвалидности, если военнослужащий не изъявил желание продолжать службу.
- По возрасту. Достижение предельного возраста пребывания на военной службе. Для большинства рядового, сержантского и офицерского состава это 60 лет. Для высшего офицерского состава во время особого периода возможно пребывание до 65 лет.
- Семейные обстоятельства. Воспитание трех и более детей в возрасте до 18 лет (при отсутствии значительной задолженности по алиментам), уход за ребенком с инвалидностью, самостоятельное воспитание ребенка, необходимость ухода за близким родственником с инвалидностью I–II группы и т.д. Перечень конкретный и требует документального подтверждения.
- Другие основания. Освобождение из плена (если нет уголовного производства и человек не хочет продолжать службу), вступление в законную силу обвинительного приговора суда с лишением или ограничением свободы, назначение на отдельные государственные должности (судья, народный депутат и т.д.).
Процедура всегда начинается с рапорта. Документы проверяют по команде, решение принимает соответствующее должностное лицо. Сроки рассмотрения могут растягиваться на недели или месяцы в зависимости от загруженности части и полноты пакета. Отсутствие нужных справок или ошибки в оформлении — самая частая причина отказов или задержек.
Новые мотивационные контракты как путь к прогнозируемому сроку
С середины 2026 года в Силах обороны действует система мотивационных контрактов. Она не заменяет мобилизацию, но дает возможность действующим мобилизованным и гражданским перейти на четкие сроки. Основные виды:
- Пехотно-штурмовой контракт. Для действующих военнослужащих — 10 месяцев, для гражданских и военнообязанных — 14 месяцев (с обязательной службой на боевых должностях не менее года). Предусмотрены повышенные выплаты.
- Боевой контракт. 24 месяца. Для операторов БпЛА, артиллеристов, специалистов РЭБ и других боевых специальностей.
- Базовый контракт. Также 24 месяца. Для тыловых и обеспечивающих должностей — водители, повара, логисты, ремонтники и т.д.
Предыдущая служба с 2022 года не засчитывается в срок нового контракта. Если человек подписывает 10-месячный контракт, он отслужит именно эти 10 месяцев независимо от предыдущего стажа. Взамен предыдущая служба существенно влияет на продолжительность отсрочки после увольнения. Базовая отсрочка — 6 месяцев. Дополнительно начисляется время за каждый год службы с 2022-го и за дни участия в боевых заданиях. Формула детализирована в постановлении Кабинета Министров.
После окончания срока контракта военнослужащий имеет гарантированное право на увольнение независимо от действия военного положения. Если он не желает продолжать, получает отсрочку. Это принципиальное отличие от статуса обычного мобилизованного, который остается на службе до общей демобилизации.
Заключить новый контракт можно до окончания действующего. После подписания предыдущий прекращается. Для военнослужащих ВСУ рапорт удобно подавать через приложение «Армия+». Контракт заключается с той частью, где человек служит; для перехода в другую нужен перевод.
Сравнение категорий военнослужащих
Чтобы четче увидеть разницу, стоит свести основные параметры в одну таблицу.
| Категория | Срок службы | Возможность увольнения | Отсрочка после увольнения |
|---|---|---|---|
| Мобилизованные (общие основания) | До окончания военного положения или демобилизации | Только по основаниям ст. 26 (здоровье, семья, возраст и т.д.) | Не предусмотрена автоматически |
| Новые мотивационные контракты (пехотно-штурмовой) | 10 мес. (действующие) / 14 мес. (гражданские) | Гарантированное после окончания срока | Базовые 6 мес. + дополнительно за стаж и боевые дни |
| Новые мотивационные контракты (боевой / базовый) | 24 месяца | Гарантированное после окончания срока | Базовые 6 мес. + дополнительно за стаж и боевые дни |
| Контрактники (старые условия) | Согласно контракту (1–5+ лет), продлевается во время войны | После окончания срока или по основаниям | Зависит от условий контракта |
Подготовка новобранцев и практические моменты
Граждане, которые ранее не проходили военную службу и призваны во время мобилизации, обязательно проходят базовую общевойсковую подготовку продолжительностью не менее одного месяца. Далее — профессиональная подготовка в зависимости от военно-учетной специальности (от 14 до 50 суток) и коллективная подготовка до 15 суток. В целом процесс может длиться до трех месяцев. Только после этого человека направляют в боевую или обеспечивающую часть.
Место службы определяется потребностями Сил обороны, состоянием здоровья по заключению ВЛК и результатами подготовки. Выбор части самим мобилизованным законодательство не гарантирует, хотя в рамках новых контрактов появилась большая гибкость относительно вакансий.
Для семей важно регулярно проверять статус через электронный кабинет призывника, военнообязанного, резервиста или обращаться в территориальный центр комплектования. Сохранение места работы и должности для мобилизованных работников предусмотрено Кодексом законов о труде на весь период особого периода или до фактического увольнения со службы.
Вопросы ротации, отпусков и выплат регулируются отдельными приказами и зависят от оперативной обстановки в конкретной части. Базовый ежегодный отпуск сохраняется, но его предоставление во время активных боевых действий может откладываться.
Реформа 2026 года не отменяет общую мобилизацию и не устанавливает автоматического увольнения после определенного количества месяцев службы. Она создает параллельный трек с прогнозируемыми сроками для тех, кто готов подписать контракт. Для остальных действует прежнее правило: служба длится столько, сколько длится особый период. Актуальную информацию стоит проверять на официальных ресурсах, поскольку правовое поле продолжает меняться.
