Какие выплаты мобилизованным в 2026 году

Мобилизованный военнослужащий в 2026 году получает денежное довольствие от 20 130 гривен на базовой подготовке, а с учётом дополнительных вознаграждений сумма зависит от места и характера задач. С 1 июня 2026 года действует дифференцированная шкала: 10 000 гривен в тылу, 30 000, 50 000 или 100 000 гривен за боевые и специальные задачи, плюс зональные 70 000 или 170 000 гривен и суточные за штурмовые действия.

Право на боевые вознаграждения не зависит от того, служит ли человек по призыву во время мобилизации или по контракту. Единовременная помощь семье в случае гибели во время военного положения, связанной с защитой государства, составляет 15 миллионов гривен и выплачивается частями. Отдельно существуют выплаты при инвалидности, сохранение довольствия в плену и местные программы общин.

Подъёмная помощь мобилизованному без контракта не начисляется. Контрактные бонусы вроде единовременной суммы за первый контракт или выплаты по программе «Контракт 18-24» касаются только тех, кто заключил соответствующий договор, а не автоматически всех призванных.

Из чего состоит денежное довольствие

Денежное довольствие мобилизованного формируется из постоянной части и переменных вознаграждений. Постоянная часть привязана к должности, воинскому званию, выслуге лет и условиям службы. Переменная зависит от приказов, боевых распоряжений и фактических дней выполнения задач.

Базовый блок включает должностной оклад, оклад по воинскому званию и надбавку за выслугу лет. Надбавка за выслугу считается от суммы должностного и званийного окладов: для небольшого стажа она стартует с 25 процентов, далее растёт. К этому добавляется надбавка за особенности прохождения службы, которая составляет не менее 65 процентов от суммы окладов и надбавки за выслугу. Отдельно могут начислять надбавку за классность, за работу с режимными документами и премию, если в расчётном месяце нет дисциплинарных взысканий.

Минимальная сумма в учебном центре в 2026 году составляет 20 130 гривен. Именно такую базовую выплату получает рекрут во время базовой общевойсковой подготовки. После распределения в подразделение оклад уже зависит от штатной должности, поэтому два военнослужащих одного звания могут иметь разную постоянную часть.

Боевые и зональные вознаграждения с июня 2026 года получают и мобилизованные, и контрактники: вид службы на это право не влияет.

Первый месяцы службы и тыловое вознаграждение

Первое начисление обычно приходит примерно через месяц после прибытия в учебный центр или воинскую часть. В Вооружённых Силах Украины нет разделения на аванс и основную выплату: денежное довольствие перечисляют одним платежом. По разъяснению Министерства обороны Украины на mod.gov.ua, средства выплачивают до 20 числа текущего месяца за предыдущий, а если финансирование части задержалось, то в течение трёх дней после поступления средств.

С 1 июня 2026 года военнослужащим, которые не приобретают права на большие дополнительные вознаграждения, начисляют 10 000 гривен. Сумма идёт пропорционально дням выполнения обязанностей службы. Она не добавляется к 30 000, 50 000 или 100 000 гривен: за день берётся одна, наибольшая из этих категорий. Во время отпуска тыловое вознаграждение не сохраняется, зато на период лечения после ранения, связанного с защитой Родины, вместо него действует механизм сохранения боевого вознаграждения.

На практике финансовых служб частей разница между «обучением» и «тылом после распределения» часто сводится к должностному окладу и наличию подтверждённых дней специальных задач. Если документов о боевой задаче нет, расчётный лист содержит базовое довольствие и, при условии соответствия, 10 000 гривен.

Дополнительные вознаграждения за задачи

Система дополнительных вознаграждений, которая действует с 1 июня 2026 года, заменила предыдущую логику трёх ступеней более детальной шкалой. Приказ Министерства обороны Украины № 232 от 29 июня 2026 года уточнил механизм этих выплат в порядке денежного довольствия.

Основные ежемесячные вознаграждения начисляют пропорционально фактическим дням:

• 10 000 гривен получают те, кто выполняет обязанности службы и не имеет права на большее дополнительное вознаграждение в этот период. Это типичная сумма для тыловых должностей без боевых приказов.
• 30 000 гривен начисляют за определённые боевые или специальные задачи, в частности вне непосредственной линии соприкосновения, если задача подтверждена приказом в пределах района боевых действий или обеспечения.
• 50 000 гривен предусмотрены для работы на пунктах управления и в органах военного управления, которые ведут операции в районах боевых действий.
• 100 000 гривен выплачивают за непосредственное участие в боевых действиях на линии соприкосновения и за выполнение задач по огневому поражению противника.

Если за один день возникает право на несколько сум из этого перечня, начисляют наибольшую. Зональные выплаты и суточные за штурмовые действия считаются отдельно и могут добавляться к вознаграждению за участие в боевых действиях, но совокупный месячный лимит боевых категорий ограничен.

Зональные суммы и суточные за штурм

Зональные вознаграждения привязаны к расстоянию от линии боевого соприкосновения и к характеру местности, а не к званию. Их считают пропорционально дням пребывания в соответствующей зоне. Если в течение месяца военнослужащий был в двух зонах, суммы раскладывают по фактическим дням.

170 000 гривен в месяц предусмотрены за выполнение задач на расстоянии до взводного опорного пункта включительно: на линии соприкосновения, в наступлении, контрнаступлении или контратаке, на временно оккупированной территории, в так называемой серой зоне и на территории противника. 70 000 гривен начисляют за задачи на линии соприкосновения до ротного опорного пункта включительно.

Суточные вознаграждения за штурмовые действия не являются месячной ставкой. 40 000 гривен платят за сутки штурмовых действий с захватом позиций, зданий или сооружений непосредственно на линии соприкосновения или в глубине обороны противника. 20 000 гривен за сутки предусмотрены за восстановление позиций, захваченных противником, в глубине собственной обороны. Основанием остаётся боевое распоряжение и подтверждение участия, а не устное сообщение командира отделения.

Отдельно от месячной шкалы существуют вознаграждения за результат. 100 000 гривен начисляют за каждого взятого в плен военнослужащего противника, и эту сумму распределяют между теми, кто непосредственно участвовал в задержании, с учётом вклада каждого. 15 000 гривен предусмотрены за уничтожение живой силы противника в стрелковом или рукопашном бою при наличии видеофиксации. Эти суммы не входят в месячный лимит боевых вознаграждений.

Данные шкалы собраны по разъяснениям Министерства обороны Украины и публикации АрмияInform о изменениях выплат Сил обороны с 1 июня 2026 года. Месячный лимит касается совокупности боевых, зональных и суточных штурмовых вознаграждений, а не базового оклада.

Лимит 460 тысяч и что в него не входит

Совокупный размер ежемесячных боевых выплат не может превышать 460 000 гривен. В этот лимит входят вознаграждение за непосредственное участие в боевых действиях, зональные 70 000 и 170 000 гривен, а также суточные 20 000 и 40 000 гривен за штурмовые действия. Если расчётная сумма больше, к выплате берут 460 000 гривен.

Базовое денежное довольствие, премии, результативные 15 000 и 100 000 гривен за пленного, а также единовременные контрактные суммы в лимит 460 000 гривен не входят и начисляются отдельно.

Именно поэтому публичные формулировки о «зарплате 460 тысяч» описывают верхнюю границу боевого блока за месяц интенсивных задач, а не стандартную выплату мобилизованного. Для человека на обучении или на тыловой должности ориентир остаётся базовая сумма плюс 10 000 гривен, если нет права на большее вознаграждение.

Что мобилизованный не получает автоматически

Подъёмная помощь мобилизованным не выплачивается. По приказу Министерства обороны Украины № 45 её получают военнослужащие по контракту, кадровые военнослужащие и лица офицерского состава, призванные на службу. Размер подъёмной равен месячному денежному довольствию по новому месту службы плюс 50 процентов этой суммы на каждого члена семьи, который переехал. Право появляется у мобилизованного только после заключения контракта и перевода в другой населённый пункт.

Единовременная выплата за первый контракт в 2026 году считается от прожиточного минимума для трудоспособных лиц по состоянию на 1 января, который составляет 3 328 гривен. Для рядового состава это 8 прожиточных минимумов, то есть 26 624 гривны, для сержантского и старшинского — 29 952 гривны, для офицерского — 33 280 гривен. Эти суммы не являются выплатой «за мобилизацию».

Программа «Контракт 18-24» предусматривает отдельное вознаграждение общим размером 1 миллион гривен: 200 тысяч после подписания, 300 тысяч после подготовки и 500 тысяч после завершения контракта. Она касается добровольцев определённого возраста, а не общего контингента мобилизованных.

Ранение, инвалидность и лечение

Единовременная денежная помощь при инвалидности привязана к прожиточному минимуму для трудоспособных лиц на 1 января года, в котором инвалидность установлена впервые. В 2026 году это 3 328 гривен. Если причинная связь подтверждена через ранение, контузию, травму или увечье во время защиты Родины или выполнения обязанностей службы, суммы такие: I группа — 1 331 200 гривен, II группа — 998 400 гривен, III группа — 832 000 гривен.

Другая шкала действует, если инвалидность наступила в период службы или не позднее чем через три месяца после увольнения вследствие заболевания или несчастного случая, не связанного с боевым повреждением. Тогда I группа даёт 399 360 гривен, II группа — 299 520 гривен, III группа — 232 960 гривен. Разница между шкалами определяется заключением о причинной связи, а не только фактом пребывания на службе.

На период лечения после ранения, полученного во время защиты Родины, может сохраняться дополнительное вознаграждение 100 000 гривен при условии документального подтверждения. Обычное тыловое вознаграждение 10 000 гривен на время такого лечения заменяется этим механизмом, а не добавляется к нему.

Плен и пропажа без вести

За военнослужащим, который попал в плен или пропал без вести, сохраняется денежное довольствие по последней должности, включая дополнительное вознаграждение 100 000 гривен. С февраля 2025 года действует личное распоряжение: военнослужащий может сам определить, кому и в каких долях выплачивать эти средства. Новое распоряжение отменяет предыдущее.

Если распоряжения нет, семья получает не менее 50 процентов денежного довольствия ежемесячно, а остаток накапливается на счёту. После освобождения из плена военнослужащий может получить единовременную выплату 100 000 гривен через заявление в Минразвития, а также имеет право на 90 дней оплачиваемого отпуска. Средства, которые накопились за время плена, не исчезают: после возвращения к ним восстанавливается доступ, а в случае признания гибели они входят в наследство.

Выплаты семье в случае гибели

Семьям военнослужащих, которые погибли в период действия военного положения во время выполнения обязанностей службы, связанных с защитой Родины, предусмотрена единовременная денежная помощь 15 миллионов гривен. Сумма распределяется между всеми получателями, определёнными законом, а не выплачивается каждому в полном объёме. Право также возникает, если смерть наступила вследствие ранения, контузии, травмы или увечья не позднее чем через год после повреждения, полученного во время защиты государства.

15 миллионов гривен не выплачивают одним платежом: сначала семья получает 3 миллиона, а остаток 12 миллионов разбивают на 40 месяцев по 300 тысяч гривен, с распределением между получателями.

Если гибель произошла во время службы, но не в связи с боевыми действиями и защитой Родины в смысле специальной нормы, размер помощи другой: 750 прожиточных минимумов. В 2026 году это 2 496 000 гривен. Отдельно от единовременной помощи оформляется пенсия в связи с потерей кормильца. Это разные процедуры и разные основания, поэтому отказ или задержка по одному виду не отменяет права на другой.

Местные программы общин

Государственное денежное довольствие не заменяет решений местных советов. Единовременная помощь мобилизованным зависит от бюджета общины и решения сессии. В Киеве для зарегистрированных жителей, призванных через столичные ТЦК, действовала сумма 30 000 гривен. В Полтаве с января 2026 года утверждено 10 000 гривен для жителей общины и зарегистрированных ВПЛ. В общинах юга Одесщины суммы в справочнике Военного омбудсмена колеблются от 5 000 до 20 000 гривен.

Условия почти везде одинаковы по логике, но разные по документам: регистрация на территории общины, справка ТЦК или воинской части, заявление, иногда согласие на обработку персональных данных. Выплата обычно безналичная. Перед поездкой в отдел социальной защиты стоит проверить действующее решение именно своего совета, потому что программы обновляют отдельно и могут приостанавливать из-за нехватки средств.

Как читать расчётный лист

Расхождение между ожидаемой и фактической суммой чаще всего возникает из-за дней, а не из-за «исчезнувшей ставки». Зональные и боевые вознаграждения считают только за подтверждённые дни. День выезда с позиции, день в медицинском пункте без статуса лечения после боевого ранения и день без приказа могут не попасть в боевую категорию.

В расчётном листе стоит сверить четыре строки: должностной оклад, оклад по званию, надбавку за выслугу и строку дополнительного вознаграждения. Если стоит 10 000 гривен, а военнослужащий считает, что имел 100 000, основанием для обращения является боевое распоряжение и журнал учёта, а не устное обещание. Заявление о перерасчёте подают через командование части в финансовую службу. Срок выплаты после поступления средств на часть — до трёх дней.

Ежегодная помощь на оздоровление равна одному месячному денежному довольствию и не является боевым вознаграждением. Материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов предоставляется по рапорту в пределах решения на год. обе суммы не заменяют дополнительных вознаграждений и не входят в лимит 460 000 гривен.

Для семьи мобилизованного практический порядок такой: сохранять копию контракта или мобилизационного распоряжения, реквизиты карты, на которую открыт счёт в части, и контакт финансовой службы. Местную помощь оформляют параллельно, в своей общине, не дожидаясь первой армейской выплаты. Если человек пропал без вести, семья обращается о внесении сведений в Единый реестр лиц, пропавших без вести при особых обстоятельствах: именно после этого открывается доступ к части семейных выплат, а не после завершения розыска.