Прем’єр анонсував перегляд бронювання: новий суспільний договір
Прем’єр-міністр України Сергій Корецький анонсував перегляд системи бронювання працівників від мобілізації. Уряд хоче зменшити кількість необґрунтованих відстрочок і водночас зберегти роботу критично важливих галузей економіки. Після змін понад 90–95% працівників підприємств паливно-енергетичного комплексу та оборонно-промислового комплексу мають отримати бронювання повторно.
Про це він заявив на 12-му Київському міжнародному економічному форумі, повідомляє джерело. Влада планує розмежувати критичність підприємств та економічні критерії, які дають змогу бронювати працівників. До 1 грудня разом із бізнесом має з’явитися нова модель мобілізації.
Зміни в системі бронювання
Корецький пояснив, що високі зарплати та відсутність податкових боргів не обов’язково свідчать про критичну важливість підприємства для держави. Ці показники мають економічне значення, однак їх не можна ототожнювати зі стратегічною роллю компанії.
“Розділяємо поняття критичності від економічних критеріїв бронювання. Це дуже важливо. Чому? Тому що заробітна плата і відсутність податкових боргів – це не одне й те саме, що критичність підприємства”, – зазначив прем’єр.
До критично важливих сфер належать енергетика, оборонно-промисловий комплекс, зв’язок, житлово-комунальні послуги, аптеки, продовольче забезпечення та логістика. Водночас чимало підприємств отримали можливість бронювати працівників переважно завдяки економічним показникам, хоча їхня реальна критичність для держави може бути сумнівною.
Глава уряду запевнив, що працівникам енергетики та ОПК хвилюватися не варто. Водночас він звернув увагу на проблему фіктивних структур.
“Але те, щоб створювали велику кількість підприємств, чи то ІТ, чи то умовно ОПК, де роблять три дрони і сотні людей заброньовані, я умовно спрощую, гіперболізую в певному сенсі, але так є. І таких випадків дуже багато”, – сказав Корецький.
Нові правила мають зупинити зростання кількості необґрунтованих бронювань без негативного впливу на економіку. Зміни не дадуть миттєвого ефекту, але допоможуть припинити збільшення відстрочок, які вважають несправедливими.
“Сказати, що ці правила мобілізації і бронювання дадуть надефект – ні, такого немає, але ми, як мінімум, зупиняємо безкінечний приріст подекуди не чесно заброньованих”, – наголосив прем’єр.
Нова модель та терміни
Корецький закликав державу та бізнес спільно розробити новий підхід. Він дозволить підприємствам зберігати бронювання працівників і водночас забезпечувати прогнозоване поповнення війська.
“Нам потрібно придумати спільно нову соціальну модель, коли нехай всі будуть заброньовані, але підприємства дають прогнозовану мобілізацію людей в армію. Це ідеалістична модель”, – заявив Корецький.
За наявності такого механізму можна було б уникнути ситуацій, коли військовозобов’язаних доводиться розшукувати на вулицях.
“А якщо бізнес, підприємець, менеджер, керівник бере на себе таке зобов’язання – то не треба взагалі нічого, це новий суспільний договір. Але не думати, не готуватись до цього – це супер стратегічна помилка”, – додав прем’єр.
Корецький попередив про ризики посилення мобілізації в Росії. Якщо Москва ухвалить рішення про додатковий призов 300–500 тисяч осіб, Україні потрібно бути готовою заздалегідь. Без належної підготовки держава ризикує знову ухвалювати непопулярні рішення в ручному режимі. Питання відповідальності для тих, хто ухиляється від мобілізації, залишається частиною загальної проблеми.
“Тоді вже буде не про бронювання, не про відсотки. Стоїть питання виживання держави і тому треба на це зважати”, – заявив Корецький.
До 1 грудня уряд має напрацювати новий суспільний договір. Прем’єр анонсував зустріч із представниками бізнесу для обговорення майбутньої моделі.
Уряд уже підготував нові правила бронювання працівників від мобілізації, які мають запрацювати з 1 грудня. Зміни передбачають перегляд критеріїв критичності підприємств і обмеження максимального рівня бронювання, зокрема в енергетиці та оборонно-промисловому комплексі. Початковий проєкт Мінекономіки передбачав скорочення квоти бронювання працівників підприємств ОПК зі 100% до 85%. Українські виробники зброї виступили проти цієї ініціативи й закликали зберегти можливість бронювати до 100% військовозобов’язаних співробітників.
