Мінімалка 2027: уряд заклав 9,5 тис. замість 17 тис. грн
Згідно з проєктом державного бюджету на 2027 рік середня зарплата в Україні прогнозується на рівні 34 409 грн. За європейськими та міжнародними стандартами мінімальна зарплата має становити щонайменше 50% від середньої, тобто близько 17,2 тис. грн. Уряд заклав у головний фінансовий документ країни трохи більше ніж 9,5 тис. грн. Це приблизно на 80% менше за обґрунтований рівень.
Розмір мінімальної зарплати на наступний рік розраховує Міністерство економіки на основі макроекономічних прогнозів. Логіка чиновників полягає в тому, що підвищення мінімальних виплат збільшить витрати підприємств на оплату праці та навантаження на державний бюджет.
Уряд визнає потребу в гідній оплаті праці на державній службі, щоб залучати та утримувати кваліфіковані кадри. Водночас ця підтримка не поширюється на працівників бюджетної сфери. Вони отримують лише офіційну мінімальну ставку без додаткових виплат. Серед них чимало фахівців із повною вищою освітою.
Приклад Одеського зоопарку
Одеський зоопарк з 7 вересня відкрив 26 вакансій. Шансів швидко закрити позиції мало: запропоновані суми більше нагадують компенсацію проїзду та скромного обіду, ніж повноцінну зарплату. Старшому лаборанту з обов’язковою вищою освітою пропонують 5032 грн «чистими» після податків. Фельдшеру ветеринарної медицини — 6003 грн.
Представники закладу нагадали: мінімальна зарплата становить 8647 грн. З неї держава утримує 18% податку на доходи фізичних осіб (1556,46 грн) та 5% військового збору (432,35 грн).
Подібна ситуація типова для закладів культури, державних музеїв, ботанічних садів і наукових установ. Кваліфіковані співробітники з багаторічним досвідом і вищою освітою часто працюють за мінімалку. Багато хто залишається на посадах завдяки відданості справі.
Улітку 2026 року в державному апараті України працювало 165,4 тис. штатних працівників. Середня зарплата в ключових центральних відомствах сягала 66,2 тис. грн. Найвищі показники зафіксовано в НКРЕКП, Апараті Верховної Ради та НАЗК — понад 100 тис. грн на місяць переважно за рахунок окладів і премій керівництва.
